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    在企業的發展中有一個長存的矛盾：企業擔心員工缺乏進取心，同時擔心員工在提升后流失。而專注于湖北污水處理行業的國內放心企業--來鳳煤質活性炭產品生產商（湖北活性炭系列產品誠信合作伙伴）錦豪活性炭新技術應用事業部，一直堅持人力資本增值目標優先于財務資本增值的企業發展理念。

    加強教育培訓是提高員工素質的重要措施，也可以說是錦豪活性炭企業的“希望工程”。來鳳煤質活性炭產品生產企業（湖北活性炭系列產品誠信合作伙伴）錦豪活性炭新技術應用事業部結合自身實際情況，把提高錦豪員工素質納入錦豪活性炭人才發展戰略規劃，逐步樹立與錦豪活性炭企業文化理念同步的思維意識、并逐步提高全體錦豪人污水處理行業主要技能水平。

    社會的發展，污水處理行業競爭的激烈，要求企業員工都需經歷知識更新、能力提高、觀念變革和心理調整的階段。幫助員工轉變觀念，增強學習意識、市場意識和競爭意識；幫助員工提高技能，增強抵御風險和應對競爭的能力，是致力于成為污水處理行業民族品牌的（湖北活性炭系列產品誠信合作伙伴）錦豪活性炭新技術應用事業部需盡到的職責。

    來鳳煤質活性炭產品供應企業 （湖北活性炭系列產品誠信合作伙伴）錦豪活性炭新技術應用事業部另一方面要積很 引導、鼓勵和支持錦豪員工個形成濃厚的學習氛圍，并逐步形成具有錦豪企業特色的員工培訓教育體系，將培訓―考核―評價―激勵的全過程進行科學的規范管理。

    （湖北活性炭系列產品誠信合作伙伴）錦豪活性炭新技術應用事業部在全體錦豪人中提倡實行“工作學習化，學習工作化”的模式，形成團隊學習、全程學習、終身學習的機制。鼓勵錦豪員工在完成任務的同時，結合污水處理行業技術項目，開展來鳳煤質活性炭產品技術革新，為企業創造效益。

      來鳳煤質活性炭產品供應企業錦豪活性炭通過積很 有效地學習、培訓活動，促使個體優化與群體優化，并將兩者緊密結合起來，增強錦豪員工的學習能力、創新能力、創業能力，提升污水處理行業內的競爭力，培育錦豪企業文化，推進錦豪活性炭團隊全員知識化進程，讓平凡的人在一種學習與創新的機制和環境中，創造不平凡的業績。持續為湖北來鳳煤質活性炭客戶朋友提供高水平的產品和服務！

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